今天正午時分本該午休時間，可廠內水泵由于用水量激增嚴重過負荷運行而燒毀。我和同事冒著35℃的高溫，頂著能把一切曬干的大太陽苦干兩個多小時，終于將新水泵安裝完畢。本想著老板能給弄個西瓜或者是冰棍什么的解解暑氣，誰知這貨在安排完活后回去繼續睡覺了！想想就窩火，今天本人就吐槽一下咱們維修電工受的窩囊氣。

      在大廠內維修電工的職責范圍還好說一些，無外乎就是對設備、線路的維護和檢修。但要是在一些小廠，我們這些維修電工則是雜工一個。機械類的維修，管道疏通，打掃衛生什么亂七八糟的事全成了我們工作的一部分，你要是敢說不干或者不會，那些小老板有一百句難聽話懟的你臉都能氣綠了。還一些大大小小的所謂領導什么的，家里的東西壞了也要拿來讓你修，修不好那臉色會讓你終生難忘。修好了頂多一句謝謝，至于什么元件錢連提也不提的，你要是開口要，以后的小鞋有你穿的！這冬天換燈泡、修暖氣，夏天修風扇安空調冰火兩重天讓我們維修電工都懷疑當初自己腦子咋短路選擇這一行了！

      再說我們維修電工的收入，活多錢少是維修電工的通病。每個月拿著和普工不相上下的工資袋，真是有改行的心。外行人說維修電工靠技術吃飯，老板碰到棘手問題干著急，你們還不賺發了！唉，對此我只想說同行是冤家。老板給你兩百塊錢你嫌少，可你旁邊的哥們一百五十塊錢就樂不顛的動手操練了。望著老板那得意的笑容，你一定會發出：這人呀！差距咋這么大的感慨。

      作為光明的使者，設備正常運行的守護神我們維修電工咋一點都沒自豪感？難道如一位維修電工前輩所說：我們維修電工就是風油精、萬金油這什么地方都用的上，這價格還十分便宜！

做為一個二十余年的老電工我來說說！首先你這電工態度不正確、用水量增加水泵就要燒嗎？如果你就這樣換掉那下次用水量增加那么水泵不還是要燒嗎？我只有初中畢業現在浙江某印染廠設備負責、如我下面有你這樣的電工、早晚你要走人！這水泵如用水量增加而燒壞你一定要提出改進方法讓老板選擇、比如增大水泵功率、或者調小電機熱繼電器、變頻的鎖定頻率小點48Hz左右！記住、老板要的是解決問題的電工！

呵呵……跳槽吧。雖然我也電工，不過我是做預防性試驗調試的。有時候去工廠看到維修電工確實挺辛苦的，不光要會電還要會修水和其他亂七八糟的活。感覺你們也挺不值得的。

既然工作，就是份內，他的工作是安排工作，那么，西瓜飲料，是人情，不是必須。

我不是電工，但我不贊同你得什么狗屁邏輯觀點！甚至有些生氣！首先那個電機用了多久十年？二十年？誰保證那些電器下一秒不壞？你家電機用你一輩子不壞？？還有那些廠子老板會把一些常用設備一次性多買一些，這樣也可以節約成本。老板讓你大中午去修去換，你說不行，要改？中午那么熱，他走了。你是電工。熱死你就活該？什么中暑的，反正是你的事跟老板無關。

此文章有很大一部分是情緒宣泄成分，我們作為電工同行都可以理解。在工作上都能遇到使人產生情緒的東西，來到這里大家說一說，聊一聊，發泄一下，都可以的，理解萬歲。至于燒電機一事也是正常的，我們這里的工作不是很多，有些毛病就是重復性的，能解決嗎？能！可我們主任說：“就那樣吧，本來工作不多，再把這些問題都解決了，我們整天沒事干，老板看見也不高興，留著這些小活，每天干干，顯得我們有存在感”。沒辦法，因為我們的工種就是這樣的特性。

那個什么什么電工說的是個屁，就他廠里的說情況，還給他改進？？不給他添亂就不錯了，要我說天天給他整點兒故障讓他惡心死，媽的還給他改進，你是整個小領導站著說話不腰疼

是了，有的工作根本不在職責范圍內。領導一句話，不是你的也是你的。

看到有些人擺什么老資歷，教訓別人非常不爽。我也作為從業二十多年維修電工的新人來說幾句，人要自己看重自己，自己犯賤就不要埋怨別人糟蹋你。廠里敬我十分我出十分力，對我不好有些東西我知道我也不說，由著它去燒去壞，呵呵，說句不中聽的話：大多領導都是外行，或者嘴上功夫非常強，說得天花亂墜，遇到實際問題就抓瞎。

雖然冒著35℃高溫維修沒用被重視，但是那些沒有活的空閑里不也舒服嗎，努力提高自己技能，干有技術含量的崗位，或者改行，總之抱怨是最沒有用的東西，我也電工，你說的我都經歷過，現在正在提高自己

呵呵，做個好電工的辦法就是先提高自己的水平，不要提待遇啥的，能獨當一面了，再去找個好老板，讓對你不好的老板后悔去吧

出現問題。要用我們的技術改變做好自己的工作，干好份內的工作，打工永遠是打工，老板永遠是老板

努力提高業務水平，然后去大企吧